Prosessledelse kan være så mangt. Alt fra å lede et lite team gjennom en to-timers ideworkshop til store samskapingsprosesser med mange ulike grupper som skal delta sammen i en lengre utviklingsprosess. Vi har siden oppstart samarbeidet med e for å forstå hvordan vi på best mulig måte kan legge til rette for gode kreative prosesser. Det er det vi satser på, gode inkluderende prosesser som gir nye og bedre løsninger gjennom effektivt kreativt arbeid. I Tinkr sitter vi langt fra hverandre, og digitalt samarbeid og digitale prosesser har vært vår arbeidsmetode siden vi startet. Ved bruk av enkle digitale verktøy og prosessdesign som er tilpasset det digitale rom får vi fint til også gode kreative prosesser digitalt (vi holder sågar kurs i digital prosessledelse). Men vi synes det er hyggeligst å møtes fysisk når det er mulig

Det å innvolvere andre inn i innovasjonsprosessene viser seg svært ofte (vi skulle til å si alltid) å være veldig verdifult. Vi kan kalle det åpen innovasjon, samskaping eller involvering, men målet er uansett å få tilgang til andres kunnskap og perspektiver i arbeidet. Dette er ikke noe nytt området, men vi ser at mange opplever det som både utfordrende og ressurkrevende å gjennomføre slike prosesser. Mend med gode, strukturerte prosesser, effektive verktøy og litt grunnleggende kompetanse på toppen ser vi at de fleste kommer i gang forholdsvis raskt. Og når man først har begynt, ja da er det så verdifullt at det blir en del av måten å jobbe på.